Batir une stratégie de rémunération (3e édition)

Achat Livre : Batir une stratégie de rémunération (3e édition) - Bernard Roman
La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc). et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivé, croissance, emploi...).

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Batir une stratégie de rémunération (3e édition)

Batir une stratégie de rémunération (3e édition)

Bernard Roman

Caractéristiques du produit :
Livre, 260 pages
Référence : 9782100743056
Editeur : DUNOD
Vente Livre :                                    Batir une stratégie de rémunération (3e édition)
- Bernard Roman
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Prix 28,00

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